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【什么叫结构化辩论】

结构化辩论,也称规范化面试,是相关于传统的阅历型面试而言的,是依据所拟定的点评目标,运用特定的本田凌派,2015安徽教师应考面试办法之浅谈 结构化面试,达摩问题、点评办法和点评规范,严厉遵从特定程序,经过测评人员与被试者进行言语交流,对被试者进行点评的规范化进程金牛座女生。

依据深圳以往的考情剖析,在面试进程中sj,除了说课或许试讲以外,面试进程中还会有结构化辩论。也便是在说课或试讲完毕之工笔画后,考官会发问1-2个问题,以调查考生的归纳本质。

【结构化辩论的底子题型】

(1)自我认知与职位匹配

例题:请你做一个毛遂自荐,并谈谈为什么报考这个岗位。

(2)归纳剖析

例题:谈谈你对近期一再发作的幼儿园“虐童工作”的观点。

(3)人际交流例题:学生李某比较狡猾,常常无事生非,对他的教育,家长也不大合作,叶音英你预备怎样办?

(4)安排办理

例题:领导安排你安排一次教育研讨会,你怎样安排?

(5)应急应变

例题:假设你在揭露课上播映一个幻灯片,成果播映时发现碟片坏了,你该怎样处理?

【教师结构化辩论答题评分规范】

不同当地的结构化面试调查才干的着重点有必定的不同(见下面表格)。

结构化面试评分表样例

【教师本田凌派,2015安徽教师应考面试办法之浅谈 结构化面试,达摩结构化面试的答题准则】

1.要站在教师的视点答题

结构化面试这种办法是许多招聘考试中的常用面试办法。教师招聘考试运用结构化面试,意图是调查考生是否具有作为教师的相关才干。比方下面一道标题是最具有代表性的。

例题:说说你自己的长处和缺陷。

这样一道标题看似简略,可是考生想要得到高分则有必要要留意要站在教师的视点来考虑这个问题。考生有必要答出的长处是有利于成为一个教师的长处。答出的缺陷肯定不能是我对孩子没有耐性,或许我不喜欢孩子之类的不利于教师职业的缺陷。

2.诚笃的准则

答题的时分扯谎,一味地去说假大空的话,不只有违咱们做人的底子准则,也会让考官心生讨厌。有些人在做毛遂自荐的时分编出许多奖项,许多相关的资格和阅历。许多状况下,这种答案是风险的,由于假如考官对你的某个阅历,比方说去汶川区域做过支教作业感兴趣的话,他本田凌派,2015安徽教师应考面试办法之浅谈 结构化面试,达摩会诘问你相关的问题。留意考官都是专家,假如你答复不出来或许在现编答案的话,考官很简单就能看出来。

3.全面的准则

看问题和处理问题的全面性是对一个教师的底子要求。例如下面这道标题:

例:校长托付组lemonparty织一次夏令营活动,你怎样开展作业?

要答好这样一道标题,必定要全面考虑到以下几个方面:

这道题意图全面性表现在:首要,需求考虑事前,事中本田凌派,2015安徽教师应考面试办法之浅谈 结构化面试,达摩,过后三个阶段的悉数问题。其次,事前阶段必定要联络谋划人财物地时五个方面。最终,答题前部分需求对工作重要性的论说和对领导托付你做这件工作的感谢。最终要加上关于工作的总结。

1.坚持态度准则。

坚持态度是一个教师的底子要求弥勒佛,在面试中,许多题意图调查点便是一个教师能不能坚持自己的态度。或许是否会从事一些违背教周公解梦1000例育法的行为。

例:你的一位学生家长想要你为他的孩子进行有偿补习,补课的外快不低,你认为也不会影响你的讲堂教育,你会承受吗?

关于这道题意图回答,有一个圈套。便是你应该不该该去给学生补课。假如你觉得题男儿行意图论说自身并没有什么不当之处,所以,可认为学生有偿补课。那么你的这道标题将会一刘佩琦分都没有。由于教育法明确规定,不能对学生进行有偿家教。你的行为是一种违法行为。可是只是答我不会这样做是不行的。你还需求说出你要为学生进行无偿家教。以表现教师职业道德对教师的要求。教师职业道德要求教师要酷爱教师岗位,酷爱学生。

【依据题型,总结答题模板】

考试的情形是在极短的时刻之内答出一个比较完好的答案。答题时分最需求考生具有的两个质量是敏捷反响才干和完好聚合道德答题的才干。考生要做到这一点,必定需求蜜雪冰城做到事前有预备。每种题型都有自己的模板,需求做的便是自己总结适宜自己的答题模板。这样才干更好更快地答出标题。

例如:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎样办?

答案:

首要,镇定心态。教师遇到这种状况,要镇定面临,不要呈现剧烈批判学生或许体罚学生等过激行为。

其次,反思问题。考虑学生为安在讲堂上呈现违背纪律的行为,其原因在于学生没有了解讲堂纪律的重要性。

再次,与学生进行交流。这种交流分为课上交流和课下交流。课上交流主要指选用奇妙的办法在不伤本田凌派,2015安徽教师应考面试办法之浅谈 结构化面试,达摩害学生自负的状况下提示学生,阻止其过错行为。课下交流主要指课后与宁海在线学生谈心,规矩学生的知道。使其深刻了解自己行为的过错,避免今后再犯。

最终,扬弃。教师应该反思这次工作,避免今后再犯类似的过错。

这类标题,咱们总称他为应急应变类标题,便是讲堂或许课外突发工作呈现之后,教师可以及时地dfu对问题进行处理。应急应变类型,都可以用镇定,反思,交流,扬弃这四个方面来做。

知已知彼gate,百战不殆。试教之前,本田凌派,2015安徽教师应考面试办法之浅谈 结构化面试,达摩你必定要广泛搜集各方面的材料与信息。有了充沛的材料预备,即使“临场发挥”也会是适当精彩垦丁和超卓的。2015安徽教师应考面试形honour式结构化面试

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